1a des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen … 1 Infektionsschutzgesetz (lfSG) zum Antragsformular - Entschädigungsantrag für Selbstständige nach §§ 56 Abs. Ein gesetzliches Tätigkeitsverbot besteht für. 1 und 57, 58 Infektionsschutzgesetz - Antrag JavaScript ist abgeschaltet. 1 und 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) mit Merkblatt Antrag auf Entschädigungen nach dem Infektionsschutzgesetz bei Tätigkeitsverboten und Quarantäne Antrag auf Entschädigung bzw. Wer auf Grund des Infektionsschutzgesetzes einem Tätigkeitsverbot unterliegt (§§ 34,42 IfSG) oder unterworfen wird (§ 31 IfSG) bzw. erforderlichen Unterlagen an die zuständige Stelle. Es besteht die Pflicht des Arbeitgebers, auch die Entschädigungszahlung des Staates voraus zu finanzieren. Die Entschädigung bemisst sich nach dem … You can sign the form manually and send it by email/fax or sign the form electronically with your qualified electronic signature an send it by (secure) email. ä. Selbständige, deren Betrieb oder Praxis während der Dauer einer Maßnahme nach Absatz 1 ruht, erhalten neben der Entschädigung nach den Absätzen 2 und 3 auf Antrag von der zuständigen Behörde Ersatz der in dieser Zeit weiterlaufenden nicht gedeckten Betriebsausgaben in angemessenem Umfang. vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Entschädigung nach § 56 des Gesetzes zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG) Wer auf Grund des Infektionsschutzgesetzes einer häuslichen Quarantäne unterliegt und einen Verdienstausfall erleidet, enthält grundsätzlich eine Entschädigung. § 56 Abs. ä. Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach § 56 Abs. Entschädigung nach § 56 Abs. 1 … eines Betretungsverbots von Einrichtungen zur Betreuung von Kindern oder Schulen kommt, keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit für das Kind sichergestellt werden kann, Arbeitgeber/innen und Selbständige können eine Entschädigung beziehungsweise Erstattung nach § 56 Abs. Nachweis, dass während der Zeit des Tätigkeitsverbotes keine Arbeitsunfähigkeit wegen einer Krankheit bestand (Bescheinigung der Krankenkasse o. 1a IfSG falls nicht bekannt, sind Angaben zu 2. erforderlich 2. Arbeitgebern erstattet die zuständige Regierung die gezahlten Entschädigungen für ihre Angestellten, denen eine Entschädigung nach § 56 Absatz 1 IfSG zu gewähren ist (bei Tätigkeitsverboten: Verdienstausfall und Rentenbeiträge; bei Abgesonderten: Verdienstausfall, Rentenbeiträge und Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung und sozialen Pflegeversicherung). des Tätigkeitsverbots (§ 42 IfSG) nach den gesetzlichen Vorschriften über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle zu zahlenden Arbeitsentgeltes (Gehaltsmitteilung des betreffenden Monats; wenn ein Durchschnittslohn zugrunde zu legen ist auch die der vorherigen drei Monate), Nachweis über die Höhe der abzuziehenden Steuern und Beiträgen zur Sozialversicherung oder entsprechende Aufwendungen zur sozialen Sicherung (im Einzelnen aufgeschlüsselt), Nachweis darüber, dass während der Zeit des Berufsverbots bzw. Eine neue Regelung im Infektionsschutzgesetz soll finanzielle Nachteile auffangen, die entstehen, wenn Arbeitnehmer*innen oder Selbstständige im Zuge der Corona-Krise wegen notwendig gewordener Kinderbetreuung ihrer Arbeit nicht nachgehen können. Angaben zum Arbeitgeber Name/Bezeichnung des Unternehmens Straße/Haus-Nr. ), Bescheinigung des Finanzamtes über die Höhe des letzten beim Finanzamt nachgewiesenen Jahreseinkommens, Nachweis über die Höhe der abzuziehenden Steuern und Beiträge zur Sozialversicherung oder entsprechende Aufwendungen zur sozialen Sicherung (im Einzelnen aufgeschlüsselt), Nachweis über die Höhe des durchschnittlichen monatlichen Arbeitsentgeltes des letzten Jahres vor Einstellung der verbotenen Tätigkeit (Gehaltsmitteilung des betreffenden Jahres). Rechtsgrundlagen § 56 Abs. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) beantragen. abgesondert wurde (§§ 28 ff IfSG) und einen Verdienstausfall erleidet, kann nach § 56 IfSG eine Entschädigung beantragen. 1a Infektionsschutzgesetz gewährt erwerbstätigen Personen, ... die eine Entschädigung nach § 56 Absatz 1a IfSG erhalten, ... können sich ihre Aufwendungen für soziale Sicherung in angemessenen Umfang durch die zuständige Behörde auf Antrag … Anträge müssen spätestens 12 Monate nach Beginn des Tätigkeitsverbots oder dem Ende der Quarantäne gestellt werden. If your web browser does not ask where you want to save the PDF file, you will typically find it in a Downloads folder named "Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach §§ 56 Abs. Entschädigungsleistung nach § 56 des IfSG (Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen – Infektionsschutzgesetz) – Corona-Krise BUNDESLAND/Region Behörde Kontaktmöglichkeit Baden-Württemberg Zuständig sind die jeweiligen Gesundheitsämter Antrag auf Verdienstausfallentschädigung nach §§ 56 ff des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) Hinweis: Bitte beachten Sie die Erläuterungen am Ende des Formulars. Woche: Entschädigung in Höhe des Krankengeldes nach § 47 Abs. Wer aufgrund des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) einem Tätigkeitsverbot unterliegt oder unterworfen wird, beziehungsweise abgesondert wurde, und einen Verdienstausfall erleidet und dabei nicht krank ist, erhält grundsätzlich eine Entschädigung. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG) Informationen zum Datenschutz nach Art. Erläuterungen und Antrag zur Verdienstausfallentschädigung nach § 56 IfSG bei angeordneter Quarantäne oder Tätigkeitsverbot Erläuterungen und Antrag zur Verdienstausfallentschädigung nach § 56 Abs. Nachweis darüber, dass während der Zeit des Berufsverbotes keine Zuschüsse gewährt wurden oder ein Nachweis über die Höhe der Zuschüsse (§ 56 Absatz 8 IfSG). Entschädigung bei Kinderbetreuung Einleitung. Antrag für Arbeitgeber auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen bei Verdienstausfall eines Arbeitnehmers auf Grund behördlich angeordneter Quarantäne (Absonderung) oder Tätigkeitsverbot nach § 56 Abs. Dieses Video ist auf der Videoplattform YouTube veröffentlicht. 1 des Fünften Buches Sozialgesetzbuch, Verdienstausfall wegen eines Tätigkeitsverbotes beziehungsweise einer Absonderung nach Infektionsschutzgesetz (IfSG). Sie beziehen sich sicherlich auf die Aussage des Gesundheitsministerium in der Pressekonferenz vom 25.8., in der auf eine Entschädigung der Arbeitnehmer nach § 56 Infektionsschutzgesetz verwiesen wurde. Freiburg: 0761 208 4600 / entschaedigung-ifsg@rpf.bwl.de Stuttgart: 0711 904 - 39777 / entschaedigung-ifsg@rps.bwl.de Karlsruhe: 0721 926 - 8828 / entschaedigung-ifsg@rpk.bwl.de . Selbstständige können den Antrag selbst stellen. If you select a location in "On location" the adress of the responsible authority can be pre-filled. Postleitzahl . Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach §§ 56 Abs. Grundsätzlich gilt : Der Anspruch nach Paragraf 56 Infektionsschutzgesetz (IfSG) kommt auch im Zusammenhang mit dem Coronavirus nur in Betracht, wenn aufgrund des Infektionsschutzgesetzes vom Gesundheitsamt ein berufliches Tätigkeitsverbot ausgesprochen (§ 31 IfSG) oder eine Quarantäne nach § 30 Abs. Beim Einblenden des Videos wird Ihre IP-Adresse an YouTube übermittelt.Wenn Sie das Video ansehen möchten, klicken Sie auf Video einblenden.Wenn Sie möchten, dass YouTube-Videos im BayernPortal künftig automatisch eingeblendet bzw. Gewerbliche Arbeitnehmer (Gesellen, Helfer, Reinigungskräfte) fehlende Unterlagen nach. Antrag auf Entschädigung beziehungsweise Erstattung nach § 56 Abs. Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach § 56 Abs. der Datenschutzerklärung auf der Internetseite der fachlich zuständigen Behörde entnehmen. Ergänzung zum Antrag auf Entschädigung nach § 56 Abs. Bei der momentanen aktuellen Lage im Zusammenhang mit der Coronavirus-Situation besteht unter be… Erstattung eines Verdienstausfalls nach § 56 Abs. nach § 56 Abs. Eine Entschädigung kann nicht gezahlt werden: an Eltern ohne Tätigkeitsverbot, deren Kinder wegen eines Besuchsverbotes gemäß IfSG keine Betreuungseinrichtung besuchen durften, für die Zeit einer Krankschreibung oder Krankmeldung, für Auszubildende, die aus einem in ihrer Person liegenden Grund unverschuldet verhindert sind, ihre Pflichten aus dem Berufsausbildungsverhältnis zu erfüllen (gemäß § 19 Absatz 1 Ziffer 2 Buchstabe b BBiG), bei fehlender Tarifregelung: für eine relativ unerhebliche Zeit des Tätigkeitsverbotes (nach § 616 BGB), bei anderweitigem, entlohntem Einsatz im Betrieb, bei vertraglichen oder tarifrechtlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers zur Lohnfortzahlung, Nachweis über die Höhe des für die Zeit des Berufsverbotes (§ 31 IfSG) bzw. 1 IfSG erhält eine Entschädigung in Geld, wer auf Grund dieses Gesetzes als Ausscheider, Ansteckungsverdächtiger, Krankheitsverdächtiger oder als sonstiger Träger von Krankheitserregern entweder einem Tätigkeitsverbot gemäß § 31 IfSG in der … B. Gemeinde, Landratsamt, Regierung) zur weiteren Bearbeitung. PLZ Ort Anschrift Vertretungsberechtigte Person (Geschäftsführer bzw. ein Verdacht dahingehend besteht, stellen Sie eine Gefahr für die Gesundheit anderer Menschen dar. JavaScript ist abgeschaltet. 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) This form has to be signed and sent to the responsible authority. Den Arbeitgebern werden die ausgezahlten Beträge gemäß § 56 Abs. 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) mit Merkblatt Entschädigungsantrag für Selbstständige nach §§ 56 Abs. Bei Selbständigen erfolgt die Berechnung auf Basis von 1/12 des Arbeitseinkommens (Paragraph 15 Sozialgesetzbuch IV), bei Heimarbeitern gilt der Monatsdurchschnitt des letzten Jahreseinkommens. Sie können fortfahren, aber wir empfehlen, JavaScript einzuschalten, damit Sie das folgende Formular komfortabel und … Arbeitgeber können sich die Entschädigung anschließend auf Antrag zurückerstatten lassen. Arbeitnehmer sind verpflichtet ihren Arbeitgeber oder Dienstherren unverzüglich zu informieren, dass ein Tätigkeitsverbot vorliegt. Allgemeine Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten durch die fachlich und örtlich zuständige Behörde und Ihre Rechte bei der Verarbeitung können Sie dem jeweiligen Antragsformular bzw. Selbstständig Tätige stellen den Antrag auf Entschädigung direkt bei der zuständigen Regierung. Merkblatt zum Antrag auf Verdienstausfallentschädigung nach § 56 Abs. Reichen Sie den Antrag (siehe unter "Formulare") und die Nachweise bei der zuständigen Regierung ein. Wir empfehlen, keine alternativen PDF-Viewer zu verwenden. 1 Infektionsschutzgesetz Antrag auf Erstattung/Entschädigung Name/Bezeichnung des Unternehmens Straße/Haus-Nr. 1a Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG) Senden Sie das Dokument zusammen mit den ggf. Personen, die als Ausscheider, Ansteckungsverdächtiger, Krankheitsverdächtiger oder als sonstiger Träger von Krankheitserregern Verboten in der Ausübung ihrer Erwerbstätigkeit unterliegen oder unterworfen werden (§ 42 und § 31 IfSG) und dadurch einen Verdienstausfall erleiden, können bei Vorliegen bestimmter Voraussetzungen eine Entschädigung erhalten. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. 1 des Infektions-schutzgesetzes (IfSG) Name und Anschrift der zuständigen Behörde* Antragsteller Name des Unternehmens Handelsregisternummer* E-Mail . Über die Bewilligung/Ablehnung erhalten Sie einen schriftlichen Bescheid. 1 / Abs. Hinweis: Nach § 56 Abs. Entschädigung für Selbstständige nach §§ 56 Abs. 1 bzw. Die Vorschrift des § 56 Abs. Sie können Anträge für mehrere Arbeitnehmer*innen gemeinsam stellen. Auch Selbstständige haben einen Anspruch nach § 56 Abs. mittels Vorlage der Kopie des Arbeitsvertrags oder Auszug aus dem einschlägigen Tarifvertrag. Entschädigungen bei Quarantäne, Tätigkeitsverbot oder Schul- und Kitaschließungen nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG) Die ausgezahlten Beträge werden dem Arbeitgeber auf Antrag von der zuständigen Behörde erstattet. Allgemeine Informationen über die Verarbeitung Ihrer Daten durch das IT-DLZ und Ihre Rechte bei der Verarbeitung durch das IT-DLZ können Sie der Datenschutzerklärung auf der Internetseite des IT-DLZ entnehmen. lokal ab. If the responsible authority has set up a De-Mail account, you can also send the form by De-Mail using an sender-confirmed message. Sie haben stattdessen den üblichen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall bzw. Bei Arbeitnehmern hat grundsätzlich der Arbeitgeber für die Dauer des Arbeitsverhältnisses, längstens für sechs Wochen, die Entschädigung für die zuständige Behörde auszuzahlen, § 56 Absatz 5 Satz 1 IfSG. 1 IfSG (infolge Absonderung/ Quarantäne und/oder Tätigkeitsverbot) Nach § 56 Abs. Der Antrag ist durch die Arbeitgeberin / den Arbeitgeber oder die selbstständige Person beim LAGuS zu stellen. Wird Ihnen aufgrund des Infektionsschutzgesetzes deshalb verboten ihrer Erwerbstätigkeit nachzugehen und Sie erleiden aufgrund dessen einen Verdienstausfall, können Sie unter bestimmten Voraussetzungen eine Entschädigung erhalten. Wenn Sie das Formular ausfüllen und absenden, nimmt das IT-DLZ die darin enthaltenen Daten entgegen und versendet sie an die fachlich und örtlich zuständige Behörde (z. Telefon . Der Bayerische Formularserver wird vom IT-Dienstleistungszentrum (IT-DLZ) des Freistaat Bayerns zur Verfügung gestellt. Prefilled form - recipient data will be enterd after the selection of the location , Bavaria-wide: Entschädigungsantrag für Selbstständige nach §§ 56 Abs. Eingeschlossen sind die Entschädigung bei Tätigkeitsverbot und die Kranken- und Rentenversicherung Der Antrag ist innerhalb einer Frist von 12 Monaten nach Beginn des Tätigkeitsverbots oder der Absonderung zu stellen. Durch diese gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers ist sicher gestellt, dass die Betroffenen erst einmal trotz Absonderung ihr Geld weiter erhalten. Bitte laden Sie das PDF-Formular herunter, füllen es im Reader aus und speichern es ggf. Zum Ausfüllen des folgenden Formulars benötigen Sie Adobe® Reader®. Füllen Sie das PDF-Formular im Adobe Reader aus und speichern es dann ab oder drucken es aus. 1.) 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) Dieses Formular müssen Sie mit Ihrer Unterschrift bei der zuständigen Stelle einreichen. Diese fordert ggf. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. 1a IfSG gemäß § 58 Infektionsschutzgesetz Steuer-IdNr * Geschäftszeichen des Antragsverfahrens nach § 56, Abs. 13, 14 DSGVO für § 56 1 IfSG Entschädigung bei Schul- und Kita-Schließungen Die zuständigen Gesundheitsämter haben auch das Recht, die oben genannten Personen in einem Krankenhaus oder an einem anderen Ort abzusondern (beispielsweise in häuslicher Quarantäne). 1 Satz 2 IfSG angeordnet wurde, die in ihrer … Save the form as a PDF file on your computer and remember where you saved it. Sie können den kostenlosen Adobe Reader von der. Vorausfüllbares Formular - Empfängerdaten werden nach der Ortsauswahl eingetragen, bayernweit: Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach § 56 Abs. auf das Krankengeld ihrer Krankenkasse. 1a IfSG besteht der Anspruch auf Entschädigung nur dann und nur soweit als Sie Ihr Kind selbst betreuen müssen, weil Sie keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sicherstellen können. Responsible for editing: Regierung von Oberfranken. Name des Ansprechpartners . 1a IfSG können Sie ganz bequem online stellen. Dabei hat bei Arbeitnehmern der Arbeitgeber für die Dauer des Arbeitsverhältnisses, längstens für sechs Wochen, die Entschädigung für die zuständige Behörde auszuzahlen. Kinderbetreuung; Beantragung einer Entschädigung im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes Arbeitgeber/innen und Selbständige können eine Entschädigung beziehungsweise Erstattung nach § 56 Abs. 1 und 57, 58 Infektionsschutzgesetz - Antrag.pdf". Darüber hinaus sind die zuständigen Gesundheitsämter berechtigt, Kranken, Krankheitsverdächtigen, Ansteckungsverdächtigen und Ausscheidern bestimmte berufliche Tätigkeiten zu untersagen, soweit dies notwendig ist, um die Ausbreitung von Infektionskrankheiten zu verhindern. © 2020 IT-Dienstleistungszentrum des Freistaates Bayern im LDBV, Datenschutzerklärung auf der Internetseite des IT-DLZ, Öffnen Sie die heruntergeladene Datei im Adobe Reader. Für Arbeitnehmer/innen: Für die Geltendmachung des Anspruchs durch Ihren Arbeitgeber müssen Sie Ort . Sie können fortfahren, aber wir empfehlen, JavaScript einzuschalten, damit Sie das folgende Formular komfortabel und mit allen Funktionen nutzen können. Angaben zur Firma Name der Firma Straße, Haus-Nummer . Tätigkeitsverbots keine Zuschüsse gewährt wurden oder ein Nachweis über die Höhe der Zuschüsse (§ 56 Absatz 8 IfSG), Nachweis, dass während der Zeit des Tätigkeitsverbots keine Arbeitsunfähigkeit wegen einer Krankheit bestand (Bescheinigung der Krankenkasse o. Den Antrag auf Entschädigung beziehungsweise Erstattung nach § 56 Abs. Informationen zur Zahlung von Verdienstausfallentschädigung beziehungsweise Erstattung an den Arbeitgeber nach § 56 Abs. Wenn § 616 BGB nicht gilt, so muss das mit der Beantragung der Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz nachgewiesen werden, z.B. es aufgrund eines Gesetzes zu einer behördlichen Schließung bzw. Versehen Sie das Dokument mit Ihrer Unterschrift. Die Entschädigung bemisst sich nach dem Verdienstausfall. Ich beantrage Entschädigung nach § 56 IfSG als . Inhaber des Gewerbes) Name, Vorname E-Mail Telefon 2. 1 und 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG), Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach § 56 Abs. Die Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz (§ 56) ist nachrangig: Personen, die zeitgleich arbeitsunfähig erkrankt sind, erhalten keine Entschädigung nach dem IfSG. geladen werden, klicken Sie auf Videos immer einblenden.Mehr Informationen und eine Möglichkeit das automatische Einblenden / Laden der YouTube-Videos im BayernPortal zu deaktivieren, finden Sie unter Datenschutz. Angaben zum Arbeitgeber * Steuer-IdNr * befristet unbefristet Arbeitgeber 1a Infektionsschutzgesetz. Woche: Entschädigung in Höhe des vollen Verdienstausfalls (netto) und, ab 7. 1a Infektionsschutzgesetz (IfSG) beantragen. 1a IfSG ist, dass. 5 Satz 2 Infektionsschutzgesetz auf Antrag erstattet. Voraussetzung für den Entschädigungsanspruch nach § 56 Abs. Alphabetical and hierarchical overview of all procedures. Als angestellte(r) Beschäftigte(r) erhalten Sie den Verdienstausfall bei einem Tätigkeitsverbot beziehungsweise einer Absonderung gemäß Infektionsschutzgesetz in den ersten 6 Wochen von Ihrem Arbeitgeber ausgezahlt. 1a IfSG für Sorgeberechtigte wegen Betreuung ihrer Kinder bei behördlicher Schließung von Einrichtungen zur Betreuung von Kindern oder Schulen Wenn Sie bestimmte übertragbare Krankheitserreger in sich tragen bzw. Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach den §§ 56 und 57 IfSG (Online-Formular, barrierefrei, 15.05.2020) Antrag auf Erstattung von Arbeitgeberaufwendungen nach den §§ 56 und 57 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). 1 und §§ 57, 58 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG), §§ 56 ff Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Infektionsschutzgesetz - IfSG), Kinderbetreuung; Beantragung einer Entschädigung im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes, Personen, die beim Herstellen, Behandeln oder Inverkehrbringen von Lebensmitteln mit diesen in Berührung kommen, oder die in Küchen von Gaststätten und Einrichtungen der Gemeinschaftsverpflegung tätig sind, wenn sie, an bestimmten Infektionskrankheiten (z. Zur Entschädigung bei einem Tätigkeitsverbot von mehr als 6 Wochen muss ein formloser Antrag bei der zuständigen Regierung gestellt werden. B. Salmonellose), infizierten Wunden oder Ähnlichem leiden oder, Personen, die in Gemeinschaftseinrichtungen für Kinder und Jugendliche beschäftigt sind, soweit sie, an bestimmten Infektionskrankheiten leiden oder, 1. bis 6. Weitere Informationen erhalten Sie dort bei Bedarf von Ihrem zuständigen Sachbearbeiter. ). 1 und 58 Infektionsschutzgesetz - Antrag Seite 5 von 5 9.2 Selbstständige, deren Betrieb oder Praxis während des Tätigkeitsverbotes ruhte, können neben den übrigen Entschädigungsleistungen Ersatz der wäh-rend des Tätigkeitsverbotes weiterlaufenden nicht gedeckten Betriebsausga- Antrag auf Entschädigung nach § 56 Absatz 1 oder 1a IfSG bei der zuständigen Behörde stellt? 1a Infektionsschutzgesetz ("Elternhilfe-Corona")

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